하청 구조 속에서 저임금과 장시간 노동을 감내해야 하는 작은 공장 노동자들의 현실을 조명한다. 2024년 30인 미만 사업장 노조조직률 0.1퍼센트라는 현실을 바탕으로 노동권의 사각지대와 노조 부재의 원인을 짚고, 25년 현장 경험을 통해 앞으로 나아갈 방향을 모색한다.